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相关视频:两女孩同时面试,一个高学历,一个什么都不会,竟都进入公司 【 播放不了点此报错 】

偶然发现跟你同时入职、学历比你低的同事,工资比你高一倍,怎么办?

“学历膨胀”的实际意义有多大根据中国高校传媒联盟的调查数据显示,来自300多所高校850人的被调查群体中,76.71%的受访者表示已参加过研究生考试或打算考研。事实上,自1999年高校扩招以来,高校毕业生逐年增加。由于获得大学教育的人数增加,本科学历者越来越多,其竞争力自然下降,进而追求更高学历。(3月6日《中国青年报》)虽说现在的就业总体上不再侧重于学历;但是,在唯学历的大背景下,人们拥有高学历,不仅面子有光,更可以有着别人无法企及的优厚待遇。比如,中专学历和本科学历,哪个竞争更具有优势,人人心知肚明;但是这两者相比于博士、研究生学历,啥都不是。毋庸置疑,有的时候,职场和情场,都还是需要拼“学历值”的。为了学而学,为了学历学,为了快乐而学,哪个更好?当然是,快乐的学,最好。可是,事实上,迫于生活现状,多数人不得不为了生存、为了学历而学。即便自己不愿意,但是,父母不答应,职场不容忍。当我们在二十六七八岁时,还在为了考硕士、考博士而疲于拼命时,可还有快乐可言?在忙碌紧张的学习中,我们早已错失了人生最美好的时光。并且,当我们辛辛苦苦获得文凭时,拿着一纸证书,进入职场,有时才会发现,原来自己的所学,并非是“招招管用”。职场的知识、社会的课堂,与书本上的知识,截然不同。为了迎合岗位的需求,为了迎合薪金的需求,不得不加紧学习,甚至是从头来过。难道,学历证就这么顶用?不难发现,从入小学起,一路走来,我们可曾享受过学习的乐趣?为了一个又一个证拼搏,为了一个高过一个的学历证明奋斗。我们早已经将学习的快乐抛在了脑后,甚至将学习视作学生的“天职”,完全忘记了学习快乐的一面。而我们的家长、学校、社会,又能够真切地体会身处于“苦学”中的孩子们的感受吗?实际上,知识型社会,并不是学历型社会。一些岗位本不需要多高的学历,可是为了面子好看,用人单位不惜“拔高”入职门槛。如此,就能招到真正的人才吗?其实,真正的人才,是会学习的人,而不是拥有学历的人。并且,在以后的岗位工作中,会与时俱进的学习,远比拥有一纸学历证书顶用。因此,“学历膨胀”是职场中的一种病态。无论是国家层面,还是企业自身,都应该给过热的学历考试“降降温”,给孩子们“降降压”。让孩子们在快乐的学习中,收获知识、掌握技能、享受人生。而快乐,本就是学习的本质。同时,于个人而言,学习是一个循序渐进的过程,突击得来的成绩与学历证书,功效又有几何呢?还是冷静面对考试热吧www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

本人是大专生,2018年1月通过校招进入公司。跟我同一天进入公司的还有一个中专生。我们两个的岗位都一样,但是有一次我无意间知道他的工资比我高了一倍。平时在办公室,我感觉平时我比他还忙。他在办公室大部分时间是看电视剧。但他的工资比我高了一倍,我搞不懂?(他是本地人,我是外地人)

1、回答的人从来都是从高学历求职者和信任的心态说起,训喝他们。可是他们从来就没有思考过公司老人们重的低学历者对高学历者的可以刁难;人有一个劣性:喜欢诋毁比自己优秀点点的人~~PS:所有别一般优秀,要非常优秀才会让劣性的人仰望而不是诋毁。2、于是有时候高学历者求职或者入职过程被人为故意加大难度(要求),并且要求严格很多。距调查表明:部分高学历的人入职之初因为曾经被刁难过,导致他以后也会可以刁难新人~3、新人入职,能力不是很出色的时候,此时是客场。所以处事容易被动。所以你说到的受限问题是双方都存在问题的,最直接方法就是忽视相关问题,当不知道;最有效的方法就是让自己变得特别优秀,让他们仰望你~~变被动为主动内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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