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相关视频:员工离职被要求填离职申请,这其中可有个坑,离职时可要注意了! 【 播放不了点此报错 】

最近办离职发现公司好多制度上的问题,想给总裁写封信表达一下,这样做好么?

现在来讲一般的大公司都是按照规章制度办事的 现在去应聘的话一般都要在上个公司正常离职,而且有离职手续的前提下,你才能被录取,因为你的工作经验,还有离职原因什么的都会进入档案,只有在上的公司 正常离职之后才能去新公司工作,别怕麻烦,我当初也是不想去的到最后,我也去了,办的离职手续,没办法的事情,别拖着了,赶紧去办吧www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

如题,总裁人很好,但下面好多事他都不知道,所以想跟他反映一些问题,希望能让老东家更好。没有建设性意见乱喷者,好走不送!

公司有考勤管理制度吗?未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限,按照无故旷工处理,严重违反公司劳动纪律,发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知(无人接收的话就保留公司邮寄的证明材料)。这样就不怕出现劳动纠纷了内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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